Digitales Marketing und Geschäftsmodelle für Führungskräfte und Mitarbeiter / Internationales Human Resources Management

Hochschul-Zertifikatskurs „Internationales Human Resources Management“ für Führungskräfte und Mitarbeiter

Gestalten Sie das Personalmanagement in einer globalisierten Welt – und schaffen Sie zukunftsfähige Strategien für Ihr Unternehmen!

Im Zertifikatskurs „Internationales Human Resources Management“ erlernen Sie, wie Sie Personalentscheidungen und Führungsstrategien im internationalen Kontext treffen und umsetzen. Mit fundiertem Wissen zu digitalen Tools, aktuellen Trends und globalen HR-Konzepten bereiten Sie sich optimal auf die Herausforderungen moderner Unternehmen vor.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Strategisches und operatives HR-Management: Sie lernen, personalpolitische Entscheidungen auf betriebswirtschaftliche Vorgaben abzustimmen und praktische Handlungsfelder im internationalen Umfeld zu entwickeln.
• Moderne Tools und Techniken: Erfahren Sie, wie Sie digitale HR-Tools einsetzen, E-Recruiting umsetzen und innovative Ansätze wie Workforce Analytics und Agile Leadership nutzen.
• Globale Perspektive: Sie analysieren aktuelle Herausforderungen im internationalen HR-Management und entwickeln Lösungen für Trends wie New Work, digitale Führung und alternative Beschäftigungsmodelle.
• Praxisorientierte Übungen: Trainieren Sie Mitarbeitergespräche, Bewerbungsgespräche und die Anwendung moderner Personalsoftware in praxisnahen Szenarien.

Kursinhalte im Überblick:

• Bedeutung und Rolle von HR: Erfahren Sie, wie HR-Strategien in Unternehmen gestaltet werden und auf globale Herausforderungen reagieren.
• Recruiting & Auswahl: Lernen Sie innovative Personalauswahlmethoden, Employer Branding und Online-Assessment-Tools für internationale Märkte kennen.
• Führung & Motivation: Verstehen Sie moderne Führungskonzepte, digitale Leadership-Ansätze und motivierende Maßnahmen für global agierende Teams.
• Karriere & Entwicklung: Entwickeln Sie Potenzialanalysen und Karrieremanagement-Strategien, um Ihre Mitarbeiter langfristig zu fördern.
• Innovationen & Trends: Tauchen Sie ein in aktuelle Themen wie New Work, globale Führungsmodelle und agile HR-Konzepte.
• Praktische Tools & Übungen: Erlernen Sie den Umgang mit HR-Software wie SAP HRM und üben Sie konkrete Gesprächssituationen wie Vorstellungsgespräche oder Kündigungsgespräche.